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La CDC Longueuil se positionne comme un acteur social incontournable en développement local au sein de l'agglomération de Longueuil.
 
En 2008, elle a adopté une stratégie de redéploiement autour de quatre axes de développement visant à consolider la mise en place d'une vision commune forte, mobilisatrice et rassembleuse.
 

Axe 1. Leadership et mobilisation

La CDC Longueuil assure le leadership à la lumière de l'approche retenue en développement local, par de multiples interventions, en représentant les organismes communautaires auprès des élus, des organisations publiques et parapubliques et de ses partenaires, en participant activement à la mise en œuvre de projets collectifs.
 
Elle mobilise la collectivité autour d'enjeux locaux importants pour le développement communautaire.
 

Axe 2. Relations avec le milieu

La concertation, le partenariat et la représentation qu'exerce la CDC Longueuil permettent aux organisations communautaires de briser l'isolement, de favoriser la création de nouveaux réseaux, d'en promouvoir l'élargissement et de renforcer leurs pratiques.
 

La CDC Longueuil
• assure son rayonnement dans l'agglomération de Longueuil
• développe des alliances stratégiques avec les organisations de son territoire
• participe à des tables de concertation, des comités, des conseils d'administration
• travaille sur des projets de développement local avec différents acteurs politiques, institutionnels ou socioéconomiques du territoire


Les Tables Vie de Quartier

Les Tables Vie de Quartier visent à concerter sur une base volontaire, les citoyenNEs, les acteurs sociaux, économiques et institutionnels d'un quartier donné par des actions concrètes.
 
Leur but : améliorer la qualité de vie des citoyenNEs d'un quartier en conservant un processus souple, adapté à la dynamique de chaque quartier. 
 
L'information
La CDC Longueuil favorise la circulation de l'information sur toutes sortes d'enjeux locaux, régionaux et nationaux touchant de près ou de loin le mouvement communautaire.
 

Elle diffuse de l'information :
• à ses membres et dans la collectivité
• provenant de ses membres et partenaires
• permettant aux organismes de faire connaître leurs activités et services


La formation : un plus pour le développement local
Les activités de formation ont pour objectif de soutenir les organismes communautaires dans l'accomplissement de leur mission respective en fournissant à leurs employés et bénévoles les outils nécessaires.
 

  L'offre est diversifiée :

• Programmation régulière
• Formation sur mesure
• Coaching
 

Clic Conseils Communautaires :
• Répertoire en ligne de personnes-ressources
• 12 personnes-ressources bénévoles
• 53 champs d'expertise
• Réseautage


Axe 3. Structure organisationnelle

La CDC Longueuil s'assure que la vie associative est stimulante en favorisant le rassemblement des membres autour d'enjeux de fond, le foisonnement des idées et par la tenue d'assemblées générales annuelles dynamiques.

Elle encourage la participation des membres aux différentes instances en faisant des liens entre les expertises développées par les membres et les enjeux d'actualité et de fond qui touchent l'ensemble de la collectivité.

Ses membres ont des attentes, des privilèges, mais aussi des engagements et des responsabilités.

La CDC Longueuil porte une attention spéciale aux relations avec son conseil d'administration et ses employés dans un souci de saine gouvernance.


Axe 4. Actions, activités et services

La CDC Longueuil positionne ses actions, ses activités et ses services en lien avec le développement local, en tenant compte de la capacité optimale d'intervention de sa permanence et de son financement.

Services offerts

• Soutien aux membres
• Des services d'informatique et de comptabilité adaptés aux réalités du milieu communautaire
• Assurance collective pour le mieux-être du personnel
 

 
 
 
 


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